Projektas „(Ne)darbas – tai galimybė?“ finansuojamas ES programos „Veiklus jaunimas“ bus įgyvendintas Kauno mieste. Projekto tikslas – skatinti jaunimą ruoštis darbo paieškai ir praktiškai pritaikyti įgytas žinias ieškant darbo vietos, mokyti rašyti motyvacinius laiškus, CV, adaptuoti ir remti neįgaliuosius, motyvuoti juos įsitraukti į darbo paieškas suteikiant pasitikėjimą savimi, supratimą, kad dirbti gali kiekvienas asmuo. Iniciuoti jaunų žmonių norą dirbti savo šalyje, teikiant prioritetą savo miestui.

„(Ne)darbas – tai galimybė?“ projektas yra skirtas jauniems žmonėms (18-23 metų) šiuo metu neturintiems darbo ir norintiems išmokti jį susirasti. Projektas vyks keliais etapais, kurių metu 50 atrinktų dalyvių išklausys seminarų ciklą, dalyvaus simuliaciniuose darbo pokalbiuose, analizuos darbo rinką, susitiks su sėkmingais verslininkais ir potencialiais darbdaviais, perims jų gerąją patirtį, mokysis rašyti motyvacinius laiškus ir planuotis savo asmeninę sėkmės ir profesinę karjerą.

Projektą organizuoja iniciatyvinė jaunų studentų grupė. Ši neformali grupė įgyvendins projektą „(Ne)darbas – tai galimybė?” Kaune ir Kauno regione 2010 liepos – gruodžio mėnesiais. Iniciatyvinės grupės nariai yra studentai, būsimieji darbo rinkos dalyviai. Dėl ekonominės krizės, įsitraukimas į darbo rinką, jauniems, patirties neturintiems žmonėms tapo itin sudėtingas. Dar sunkiau mažiau galimybių turintiems, socialiai remtiniems asmenims.

Projekto metu projekto dalyviams bus suteikta tinkamų žinių ir kompetencijų susijusių su įsitraukimu į darbo rinką (motyvacinio laiško rašymas, pokalbis dėl darbo, savęs pristatymas ir pan.). Projekto eigoje bus vystomos veiklos leisiančios integruotai taikyti įgytus įgūdžius. Bus kontaktuojama su verslininkais, užmezgami bendradarbiavimo ryšiai, padėsiantys surasti projekto dalyviams potencialias darbovietes. Projekto organizatoriai tobulės kaip seminarų lektoriai, grupių koordinatoriai, projekto vykdytojai.

I etapas. Pasirengimas ir seminarų ciklas (2010 liepa – 2010 rugsėjis):

· Projekto dalyvių atranka ir apmokymas. Šio etapo metu iš visų norinčių dalyvauti projekte bus atrenkama 50 studentų, tarp jų pirmenybę teiksime neįgaliesiems ir iš daugiavaikių šeimų kilusiems asmenims. Vyks seminarai, kuriuose dalyviai bus susipažindinami su darbo rinkoje vyraujančiais procesais, mokoma akcentuoti savo kompetencijas ir gebėjimus, pasirašyti tinkamą CV, motyvacinį laišką, ieškoti laisvų darbo vietų. Siekiama skatinti socialinį užimtumą ir kompetencijų, reikalingų prisitaikyti prie darbo rinkos iššūkių plėtrą, ugdymą.

· Lektorių suradimas ir lektorių paskaitų klausymas apie darbo rinką ir pasiruošimą darbo rinkos iššūkiams. Mokymų metu teorinius mokymus ves lektorius, jam padės jaunasis projekto iniciatorius. Paskaitų metu bus pristatomi keletas surastų potencialių darbdavių, vaidinamos simuliacinės įsidarbinimo situacijos, pateikiama grupinių darbų, taip pat gerinami oratoriniai gebėjimai. Sieksime pateikiamos informacijos įsisavinimo per praktiškai atliekamas užduotis.

II etapas.  Viešinimas ir praktikos taikymas (2010 rugsėjis – 2010 spalis):

· Nuo rugsėjo mėnesio bus vykdomas informacinės kampanijos organizavimas bei projekto dalyvių įgytų žinių taikymas. Projekto dalyviai eis į darbo pokalbius, tiesiogiai bendraus su darbdaviais, siųs CV ir motyvacinius laiškus siekdami susirasti darbo vietą bei pagilinti įgytas darbo pokalbio ir kitas žinias. Projektą pristatysime keletui įmonių, kurios tikimės sutiks bendradarbiauti ir priimti į darbo pokalbius projekto dalyvius. Siekdami sulaukti naudingų rezultatų aktyviai domėsimės darbo pasiūlymais ir skatinsime projekto dalyvius aplankyti kuo daugiau potencialių darbo vietų.

· Projekto metu bus nuomojamos patalpos, kuriose internetu ir kompiuteriu galės naudotis projekto dalyviai, ieškodami informacijos apie laisvas darbo vietas, pildydami savo CV, rašydami motyvacinius laiškus ir rinkdami kitą naudingą informaciją siekdami konkurencingai pasiruošti darbo rinkai.

· Sieksime, kad projektas būtų žinomas, vyks aktyvi projekto rezultatų sklaida, pateikiant informacinius straipsnius ir lankstinukus. Projekto dalyviai patys taps pagrindiniais informacijos platintojais, kai dalinsis savo įgytomis žiniomis ir potyriais su aplinkiniais. Projektas bus aktyviai viešinamas internetiniuose socialiniuose tinkluose, rėmėjų internetinėse svetainėje, spaudoje.

III etapas. Projekto apibendrinimas ir tolimesnės veiklos numatymas (2010 lapkritis – 2010 gruodis)

Registracijos formą ir visą papildomą informaciją apie projektą galima rasti internetiniame puslapyje: www.jaunimonedarbas.lt Registracija vyksta iki 2010 m. rugsėjo 1 d.